Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Служител по човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим опитен и мотивиран Служител по човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип. В тази роля ще бъдете отговорни за управлението на различни аспекти на човешките ресурси, включително подбор на персонал, обучение, администриране на трудови договори и подпомагане на служителите. Вашата основна цел ще бъде да осигурите ефективно управление на човешките ресурси, което да подпомага растежа и развитието на компанията.
Основните ви задължения ще включват координиране на процесите по набиране и подбор на персонал, включително публикуване на обяви за работа, провеждане на интервюта и оценка на кандидатите. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководителите на отдели, за да разберете техните нужди и да осигурите подходящи кандидати за съответните позиции.
Освен това ще отговаряте за администрирането на трудовите договори, поддържането на досиетата на служителите и осигуряването на съответствие с трудовото законодателство. Ще подпомагате процесите по въвеждане на нови служители, като осигурявате необходимата документация и провеждате ориентационни сесии.
Друга важна част от вашата роля ще бъде управлението на програмите за обучение и развитие на персонала. Ще организирате и координирате обучения, ще следите напредъка на служителите и ще предлагате възможности за професионално развитие.
Ще играете ключова роля в поддържането на положителна работна среда, като подпомагате комуникацията между служителите и ръководството, решавате възникнали проблеми и насърчавате култура на сътрудничество и ангажираност.
Ако сте организиран, комуникативен и имате опит в областта на човешките ресурси, тази позиция е идеална за вас. Присъединете се към нашия екип и помогнете за изграждането на успешна и мотивирана работна сила.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Координиране на процесите по набиране и подбор на персонал.
- Администриране на трудови договори и поддържане на досиетата на служителите.
- Организиране и координиране на обучения и програми за развитие.
- Подпомагане на комуникацията между служителите и ръководството.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
- Разработване и прилагане на политики за човешки ресурси.
- Управление на процесите по въвеждане на нови служители.
- Разрешаване на конфликти и подпомагане на служителите при възникнали проблеми.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес администрация или свързана област.
- Опит в областта на човешките ресурси, минимум 2 години.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Знания за трудовото законодателство и най-добрите практики в HR.
- Умение за работа с HR софтуер и системи за управление на персонала.
- Способност за работа в динамична среда и вземане на решения.
- Дискретност и професионализъм при работа с конфиденциална информация.
- Владеене на английски език е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в областта на човешките ресурси?
- Какви методи използвате за подбор на персонал?
- Как се справяте с конфликти между служители?
- Какви стратегии прилагате за повишаване на ангажираността на служителите?
- Какви HR софтуери сте използвали досега?
- Как поддържате актуални знанията си за трудовото законодателство?
- Как бихте организирали процеса по въвеждане на нови служители?
- Какви предизвикателства сте срещали в предишната си работа и как сте ги преодолели?