Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Служител по човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Служител по човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне управлението на човешките ресурси в нашата организация. Кандидатът ще бъде отговорен за различни аспекти на човешките ресурси, включително набиране на персонал, обучение и развитие, управление на представянето и спазване на трудовото законодателство. Идеалният кандидат трябва да има отлични комуникационни умения, способност за работа в екип и внимание към детайлите. Той или тя ще играе ключова роля в създаването на положителна работна среда и ще подпомага развитието на служителите. Основните задължения включват разработване и прилагане на HR политики, управление на процеса на набиране на персонал, координиране на обучения и развитие, както и осигуряване на спазването на законодателството. Кандидатът трябва да има опит в областта на човешките ресурси и да бъде запознат с най-добрите практики в индустрията. Ако сте мотивиран и ориентиран към резултати професионалист, който търси възможност да развие кариерата си в областта на човешките ресурси, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR политики и процедури.
- Управление на процеса на набиране на персонал.
- Координиране на обучения и развитие на служителите.
- Осигуряване на спазването на трудовото законодателство.
- Подпомагане на управлението на представянето на служителите.
- Създаване на положителна работна среда.
- Поддържане на HR документи и записи.
- Консултиране на мениджърите по въпроси, свързани с човешките ресурси.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Опит в областта на човешките ресурси.
- Отлични комуникационни умения.
- Способност за работа в екип.
- Внимание към детайлите.
- Знания за трудовото законодателство.
- Умения за решаване на проблеми.
- Компютърна грамотност.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
- Какви стратегии използвате за набиране на персонал?
- Как се справяте с конфликти на работното място?
- Какви са вашите методи за оценка на представянето на служителите?
- Как поддържате актуални знанията си за трудовото законодателство?
